为什么在中国很难普遍执行八小时双休工作制？

>很难执行8小时双休工作制？一，某个地区行业内惯性，想要在公司里生存就需要加班儿，需要被迫接受这样的制度。你不接受，没办法找到工作。

再现实一点，你不接受八小时就没有多余钱，普通人的基本工资低得让人拿不出手，还指望加班工资加点钱让自己生活好点。所谓八小时只能是作为最低工作时间起底，想活下去你不得不乖乖加班。如果不是加了这么多班，咱们是拿不到这么高的工资的。

这一套社会机制执行很久啦，表面上没人逼你加班，其实你心里明白有一双无形的手死死掐着你暗示如果你不额外工作就等着没工作，等着饿死，生活就不好受，大家都不得不加班就变得习以为常，由此诞生了企业的内卷和企业习惯。远超八小时的工作制度由此被包装的理所当然。打着促进社会科技、生活什么乱七八糟一堆的发展需要时时刻刻驱赶着你狠不得一刻都不让你停下来。

首先，制度本身就是有问题的，不合理设计，工会形同虚设，没有好监督执行。

第二，监管部门没有真正落实到每个企业，政府规定了8小时双休制度，只能在非竞争的部门中坚持8小时和双休，政府没有足够的动力，让10小时，12小时，14小时的工厂关门。

第三，就中国发展现实问题，国家层面大方向肯定是鼓励积极进取，提高生产力。不过，随着人口持续老龄化，年轻人不愿意长时间工作，这些问题都在促使国家改革劳动法，执行健康_加班，取消单休等方向前进。